+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Затребование объяснительной в нерабочие дни

Затребование объяснительной в нерабочие дни

Дело в том, что наш начальник приспособился вызывать нас на работу или раньше на пару часов, или в выходной никак не оформляя при этом этот день, то есть за бесплатно. Никакого приказа мне не показали, нигде я не расписывался - я не вышел в этот день. Теперь меня заставляют написать объяснительную для последующего наказания. Что делать? Как правильно написать объяснительную?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Письменное предоставление объяснений становится обязательным только в ряде случаев. Самое распространенное — при оценке уважительности причин дисциплинарного проступка работника нарушения работником трудовых, должностных обязанностей.

Возможно ли наказание за невыход на работу в свой выходной?

Дело в том, что наш начальник приспособился вызывать нас на работу или раньше на пару часов, или в выходной никак не оформляя при этом этот день, то есть за бесплатно. Никакого приказа мне не показали, нигде я не расписывался - я не вышел в этот день.

Теперь меня заставляют написать объяснительную для последующего наказания. Что делать? Как правильно написать объяснительную? Подвергать работника дисциплинарному наказанию работодатель имеет право только ЗА совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Я сомневаюсь, что ваш работодатель сможет найти обязанность работника - работать в праздничный день. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. Для начала - не паникуйте и успокойтесь, а то Вас работодатель окончательно запугает и запутает на ровном месте. Ждите, применит взыскание в отношении Вас. К нам на сайт с подробной информацией когда, за что и т. Поможем, подскажем. Всё решаемо!

Можно мне в личку В случае если Вы работаете не по графику, и этот день для Вас действительно выходной, то наказание не будет являться законным. В объяснительной записке подробно напишите о том, что привлечение работников в соответствии со статьей ТК РФ к работе в выходные и нерабочие дни производится по письменному распоряжению работодателя и с их письменного согласия.

Письменного согласия с Вас затребовано не было, с приказом о необходимости работы в выходные дни Вас не знакомили. Далее, если все-таки будет вынесен приказ о дисциплинарном взыскании, обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Как мне объяснить несвоевременное списание тмц со склада. Я советую вам в данном вопросе обратиться к юристу что бы он вел ваше дело, слишком много тонкостей. Как правильно написать объяснительную по несвоевременной сдаче авансового отчета при выявлении проверкой. Своими словами с указанием всех обстоятельств дела.

Никакой формы для этого законом не предусмотрено. При работе проколол колесо на экскаваторе. Как написать объяснительную. Объяснительная пишется в простой письменной форме. Изложите в ней ваше видение причин такого происшествия, пишите Ваши действия и укажите Возможные причины прокола колеса. Пишется в свободной форме с изложением всех обстоятельств дела на имя непосредственного руководителя.

С уважением. Пишите в произвольной форме с указанием всех обстоятельств произошедшего. Ничего особенного в написании объяснительной нет. Если на экскаваторе установлены гусеницы, то ничего писать не стоит, если же колесный пишите в простой письменной форме.

Желаю вам удачи! Объяснительная пишется в свободной форме, если с вами не заключен договор о полной материальной ответственности, то без вашей вины с вас ничего не возьмут.

Напишите пожалуйста как правильно написать объяснительную в паспортный стол о том, что несколько лет был без прописки. Составить объяснительную вы можете в произвольной форме, однако, в силу законодательства вы имеете право отказаться ее писать. Пишите в простой письменной произвольной форме, с указанием обстоятельств по какой причине были без прописки, лучше уважительные указывать.

Вы можете или сами в произвольной форме правильно написать объяснительную в паспортный стол о том, что несколько лет был без прописки. Или юристу в чат заказать работу. Была написана явка с повинной типовых за хищение потерпевший заявление писать отказался а написал объяснительную теперь от обиды хочет написать заявление чего ждать.

Не совсем понятен Ваш вопрос! О какой явке с повинной идёт речь? И кто и о чем хочет написать заявление? Обратитесь за личной консультацией к адвокату. В совершении какого преступления вас обвиняют? О чем потерпевший хочет написать заявление, если вами уже написана явка с повинной! Безвыходных ситуаций нет, просто очень не хватает конкретики, чтобы вам помочь.

Написать объяснительную на работу за превышения. Ваше обращение не содержит конкретного вопроса и изложения ситуации. Сформулируйте, пожалуйста, вопрос, чтобы юристы смогли Вам на него ответить. А так, в целом, каких-либо требований к объяснительным нет, в ней излагаются Ваши пояснения относительно того или иного происшедшего события. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее Как написать объяснительную на работе Применение дисциплинарного взыскания Дисциплинарное взыскание применяется Правильно написать объяснительную.

Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Тимошенко Владимир Андреевич. Возможно ли наказание за невыход на работу в свой выходной? Законных оснований для наказания - НЕТ! Применяя наказание необходимо соблюдать ст. Согласно требований которой - До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Он скорее всего Их нарушит!

Пусть нервничает ваш начальник, требует объяснительную пока ему это не надоест Вы её не обязаны писать! Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Михалева Наталья Сергеевна. С уважением, юрисконсульт Михалева Наталья. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Статья Порядок применения дисциплинарных взысканий.

Юрист Суханов Вадим Юрьевич. Юрист Злотникова Любовь Геннадьевна на сайте. Юрист Ладыгин Алексей Владимирович. Юрист Сушков Максим Вячеславович. Юрист Кузин Евгений Игоревич.

Юрист Златкин Алексей Михайлович. Хасан Хож-ахмадович. Написать объяснительную об увеличении жилой площади. Юрист Лигостаева Антонина Васильевна. Юрист Шишкин Виталий Михайлович на сайте. Юрист Сырова Александра Михайловна. Юрист Буланкина Светлана Николаевна.

Хасан Кож-ахмадович. Объяснительная пишется в произвольной форме с указанием обстоятельств дела. Юрист Лежачёв А. Такие услуги оказываются платно, бесплатные образцы Вы можете найти в интернете. Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Юрист Окулова Ирина Владимировна на сайте.

Юрист Колковский Юрий Валерьевич. Адвокат Анна Николаевна Слащева. Адвокат Кулик Вячеслав Игоревич.

Срок написания объяснительной

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме.

Объяснительная записка. Сроки предоставления

В какой форме предоставляется данный документ, как правильно оформить требование, где можно скачать требования о предоставлении объяснительной образец мы расскажем в нашей статье. Получение объяснительной записки от работника, совершившего проступок. Нарушение трудовой дисциплины и возникновение ущерба по вине работника — не такое редкое явление. В этом случае, согласно статье ТК РФ , работодатель обязан потребовать у работника объяснение о факте нарушения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 3 / Самое главное

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Саратовская обл. Если возникает ситуация, когда вас могут привлечь к дисциплинарному взысканию, всегда пишите объяснительную. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение по поводу допущенных и выявленных проступков, в котором работник опишет ситуацию — дата, место, время, причины, обстоятельства. При написании объяснительной записки работнику рекомендуется ответить на следующие вопросы:. Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания, вот поэтому ее нужно написать. Рабочие дни здесь берут по Производственному календарю на год , и по тому основному графику работы, который является основным для работодателя, как правило, это пятидневка - если вам выдали уведомление о предоставление объяснительной в четверг, то два рабочих дня, это пятница, понедельник, предоставить во вторник.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

Главная Документы. Вопрос: Работник-вахтовик нарушил правила внутреннего трудового распорядка и не вышел на работу в свою смену. Работник работает 15 дней на вахте, а 15 дней отдыхает. Объяснительную работодатель запросил в последний день вахты.

Как составить образец требования объяснительной с работника

.

.

Как составить объяснительную записку (пошаговая инструкция, примеры)

.

An error occurred.

.

Как правильно написать объяснительную, чтобы не наказали До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать выходные дни (т.е. в расчете 2-дневного периода не участвуют).

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать объяснительную на работу - Подборка самых нелепых
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tatongvermo

    2 либо которое задержано в соответствии со статьями 91 и 92 настоящего Кодекса;

  2. Мальвина

    А как же тот момент, что во многих договорах есть отдельный пункт о не выполнении договора в условиях военного положения.

  3. Евдокия

    Саша, не перебивай меня ну наконец.