+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Вахтовый метод работы когда выходной сотрудник заболел

Вахтовый метод работы когда выходной сотрудник заболел

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вахтовый метод — это форма организации работ по специальному режиму труда.

Вахтовый метод работы когда выходной сотрудник заболел

Уважаемая Елена Анатольевна. В ответ на Ваш вопрос от Документ применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Поэтому в таких ситуациях считается, что дни такого отдыха предоставлены не были. Согласно пункту 7. При этом пособие выплачивается за рабочие часы, пропущенные вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному в пределах установленной законодательством нормы рабочего времени.

Поскольку положения пункта 7. Он предусматривает предоставление междувахтового отдыха. Как быть в таком случае? Пособие работнику положено. Иными словами, междувахтовый отдых— это не то же самое, что оплачиваемый отпуск.

Освобождением от работы его тоже считать не следует. Однако с 1 января года указанный пункт утратил силу. Изменения внесены постановлением Правительства РФ от 1 марта г. Итак, чем руководствоваться? Дни междувахтового отдыха в этом перечне не указаны. Более того, в нем подчеркнуто, что в целях исключения нарушения прав работников необходимо провести обучение работодателей и принять меры по правильному применению ими законодательства. Дни отдыха должны быть перенесены. А как же в рассматриваемом случае оплачивать дни междувахтового отдыха?

При этом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором может быть установлена и более высокая оплата. Поэтому в таких ситуациях считается, что дни междувахтового отдыха предоставлены не были. То есть в период болезни дни отдыха не оплачиваются, они оплачиваются тогда, когда предоставляются работнику. С уважением,. Ответ утвержден:. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Тема: Больничные. Уважаемая Елена Анатольевна В ответ на Ваш вопрос от Дни отдыха должны быть перенесены А как же в рассматриваемом случае оплачивать дни междувахтового отдыха? Скачайте формы по теме: Заявление о замене расчетного периода в целях исчисления больничного пособия Заявление сотрудника бывшему работодателю о предоставлении справки о сумме заработка Справка сотруднику-совместителю о том, что больничное пособие не назначалось и не выплачивалось Справка совместителю от другого работодателя о том, что больничное пособие не назначалось Запрос предыдущему работодателю сотрудника о количестве дней его нетрудоспособности.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Работник заболел в период междувахтового отдыха

Уважаемая Елена Анатольевна. В ответ на Ваш вопрос от Документ применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Поэтому в таких ситуациях считается, что дни такого отдыха предоставлены не были.

Не вовремя заболел?

Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст. Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:. Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :.

Можно предположить, что под выходной вахтой в вопросе понимается междувахтовый отдых, который составляет время переработки в период вахты плюс число дней еженедельного отдыха. Порядок назначения, исчисления, выплаты пособий по временной нетрудоспособности установлен в Федеральном законе от При исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся в том числе на период освобождения работника от работы с полным либо частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации пп. Однако период междувахтового отдыха выходная вахта , по мнению автора, нельзя отнести к периоду, в котором работник освобождается от работы с сохранением заработной платы. За период междувахтового отдыха работнику фактически начислена а не сохранена заработная плата. То есть работник в период выходной вахты не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты.

Правительство РФ постановлением от

Поэтому даже стандартные ситуации при таком режиме вызывают вопросы. Можно ли в период вахты привлекать работников к сверхурочной работе и нужно ли учитывать сверхурочные часы при расчете продолжительности междувахтового отдыха? Привлечение вахтовиков к сверхурочной работе допускается в случае неприбытия сменного персонал а п.

Решаем вахтовые проблемы

У работодателя может быть предусмотрен вахтовый метод работ. Он может применяться как ко всем работникам, так и к их части некоторым категориям. Вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение в место постоянного проживания.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Работа вахтовым методом

.

Работа вахтовым методом в условиях распространения COVID-19

.

В заключение обращаем Ваше внимание, что в соответствии с правилами работы экспертной поддержки КСС "Система Кадры" мы.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пимен

    А если у него в машине музыка на всю катушку, то можно ему взятку дать, чтобы музыку потише сделал? :)

  2. jobcbondlan

    Что бы спали дети,а то что эти дети орут и скачут так что трясутся стены это не в счет,да?

  3. opticasmu

    А если таких как я минимум 100 человек в день?

  4. taltphatmi

    Там пройти необходимую процедуру с дутьем в трубочку и вот если вы не согласны с показаниями тогда уже требовать отвезти вас в стационар и сдать там анализы (это опять же время)

  5. blotinunit

    На каком основании не впустят в магазин?