+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Работа По Совместительству В Декретном Отпуске До 3 Лет

В настоящий момент я трудоустроена по трудовой книжке, имею ребенка в возрасте 1 год 10 мес. Только там на первое время причем неопределенное заключают трудовой договор. Могу ли я пока пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на прежнем месте работы и устроиться по договору на другом предприятии? Вопрос относится к городу Великие Луки Псковская область.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Могу ли я, находясь в декрете, устроиться на другую работу по совместительству?

Работа в декрете по совместительству — как оформить?

В настоящий момент я трудоустроена по трудовой книжке, имею ребенка в возрасте 1 год 10 мес. Только там на первое время причем неопределенное заключают трудовой договор. Могу ли я пока пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на прежнем месте работы и устроиться по договору на другом предприятии? Вопрос относится к городу Великие Луки Псковская область. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников Может ли женщина, находящаяся по основному месту работу в отпуске по уходу за ребенком, работать у другого работодателя по совместительству на полную ставку?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Женщина, находящаяся по основному месту работу в отпуске по уходу за ребенком, не может работать по совместительству полное рабочее время "на полную ставку". Согласно ст. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ. В соответствии с частью первой ст. Однако в любом случае в течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Согласно части второй ст. В связи с тем, что сотрудница, находящаяся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, не относится ни к одной из категорий работников, перечисленных в части второй ст. Иными словами, находясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, женщина вправе работать по совместительству и более четырех часов в день, но в течение одного месяца другого учетного периода продолжительность ее рабочего времени по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

ФСС разработал новые формы для оплаты больничных и компенсации расходов работодателей Новые коронавирусные ограничения в Москве Изменились правила обработки персональных данных Формы заявлений и уведомлений о подтверждении права на налоговые вычеты изменят Как выдать деньги под отчет по новым правилам. RU Вопрос-ответ Можно ли совместить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и работу с полным рабочим днем.

Можно ли совместить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и работу с полным рабочим днем Просмотров: 2. Вопрос задан 27 февраля в Опубликовано 2 октября в Опубликовано 27 февраля в Опубликовано 30 ноября в Как оформить отпуск по уходу за вторым ребенком на мужа, при этом самой остаться в декретном отпуске. Портит имущество. Когда работодатель, в какие сроки предоставляет больничные листы в ФСС. Как прописать новорожденного удаленно?

Алименты с бабушек и дедушек. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Можно ли совместить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и работу с полным рабочим днем

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сохранить ссылку. Сохранить закладку.

Отпуск по уходу за ребенком и работа по совместительству

Декретный отпуск, это период времени, который представляется женщине после родов. Декрет может продлиться до полутора лет ребенка или до трехлетнего возраста. То есть, предполагается, что женщина в это время будет находиться дома и заниматься ребенком. Трудоустройство в указанное время не предусматривается. Тем более, что женщина получает перечисления от работодателя. Вместе с тем, закон не содержит официального запрета на работу во время указанного отпуска.

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеет возможность выйти на работу досрочно на 0,5 ставки на другую должность, являющуюся вакантной в этом же отделе специалист планово-экономического отдела. Каким образом должны быть оформлены эти трудовые отношения с работницей для начисления ей заработной платы? Сохраняется ли в данном случае в полном объеме пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?

Моему ребенку сейчас 1 год.

Нередко женщины, находясь в декретном отпуске, работают на условиях совместительства до 0,5 ставки. Такая подработка сохраняет им право на получение пособия на ребенка в полном размере и дает возможность улучшить свое финансовое положение. Но что будет с размером пособия, если для женщины работа по совместительству станет основной?

Работа по совместительству в декретном отпуске

Могу ли я выйти на работу на пол ставки, в другую организацию, и как это будет отражаться в трудовой книжке? Здравствуйте Тамара! Вы можете находясь в декретном отпуске выйти на работу на пол ставки, в другую организацию. Для внесения в трудовую книжку записи о работе по совместительству работник должен предоставить на основное место работы справку с работы по совместительству с указанием периода работы.

Можно ли принять данного сотрудника внешним совместителем в другую организацию на полный рабочий день? Работница, находящаяся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, не вправе выполнять работу по совместительству на условиях полного рабочего времени. Продолжительность рабочего времени в течение одного месяца другого учетного периода при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Смена работы в период декретного отпуска: как назначить пособие по уходу за ребенком?

.

Работа по совместительству в декрете

.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет вместо матери ребенка может быть предоставлен работающим отцу или другим.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли официально работать на двух и более работах. Слово юристу. Выпуск 8
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аграфена

    Доброго дня Тарас.Хотя от названия вашего видео многие могли получить инфаркт.Вы так больше не шутите.А вообще видео полезное,спасибо.

  2. colparan

    На фоне здания Евразийской экономической комисии снято, хммм. лайк!

  3. roymataland

    А як поснити той факт що при приїзді на укр границю з закордону, молодим людям до 35р вручають повістки і кажуть звернутись до воєнкоматів по місцю приписки. Інформацію цю вже неодноразово було підтверджено людьми в соц мережах. Чи наші прикордонники мають право вручати ті повістки?

  4. Касьян

    Думаю, что это все еще впереди. Вот только если бы это касалось всех, а не только простых граждан. А сверху как воровали, так и будут.

  5. acemuanem

    Уже лет пять этот пост форсят. старый прикол